Thực hiện công tác cán bộ nữ thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngành Giao thông vận tải

Theo Chỉ thị, nhằm tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã ra Kết luận số 55-KL/TW ngày 18/01/2013 về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 11- NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa X) “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ GTVT yêu cầu các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể tiếp tục quán triệt và tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ và giải pháp mà Nghị quyết số 11-NQ/TW đã nêu, tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt một số nhiệm vụ chủ yếu sau:

Các cấp ủy trực thuộc tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động nâng cao nhận thức, quan điểm về công tác cán bộ nữ trong các tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể; coi công tác phụ nữ là vấn đề lớn, quan trọng và trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngành Giao thông vận tải.

Tăng cường tuyên truyền về tầm quan trọng, vị trí, vai trò của phụ nữ ngành GTVT thông qua các hoạt động Vì sự tiến bộ phụ nữ, các hội nghị chuyên đề về công tác nữ kết hợp với tập huấn, cập nhật những thông tin mới, những văn bản mới của Đảng và Nhà nước về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ cũng như các đề án, chiến lược của ngành GTVT về công tác phụ nữ, về bình đẳng giới.

Các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể các cấp cần chủ động xây dựng các mục tiêu và đề xuất những giải pháp cụ thể để tăng cường sự tham gia của nữ cán bộ, CCVC-LĐ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị, tạo mọi điều kiện cho cán bộ nữ được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ; đồng thời có quy hoạch, bồi dưỡng lực lượng cán bộ nữ để giới thiệu bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo khi có đủ điều kiện. Phấn đấu đưa tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy Đảng không dưới 15% trong quy hoạch cấp ủy, Ban Thường vụ. Phấn đấu giới thiệu cán bộ nữ để tham gia lãnh đạo cấp Thứ trưởng; tham gia lãnh đạo cấp Vụ và tương đương đạt 10 - 15%; cán bộ lãnh đạo chủ chốt tại các đơn vị trực thuộc đạt 10 - 15%. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, bảo đảm thực hiện các chỉ tiêu về nữ trong việc bồi dưỡng, tập huấn và đào tạo nghề, có quy định ưu tiên đối với lực lượng lao động nữ.

Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện chính sách phù hợp để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần đối với lao động nữ, đặc biệt các vấn đề liên quan đến tuyển dụng, thôi việc, học tập, phụ cấp nghề nghiệp, chế độ thai sản, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội v.v...; đảm bảo lao động nữ đủ việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định, được bố trí công việc phù hợp với trình độ và năng lực, không bố trí lao động nữ công việc nặng nhọc, độc hại.