Bộ yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan doanh nghiệp nhà nước thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động và tiền lương, trong đó cần tập trung xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật, kế hoạch sử dụng lao động, đánh giá tình hình sử dụng lao động, đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương kế hoạch, tạm ứng tiền lương, quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương …
Đối với cơ quan tham mưu giúp việc Bộ trưởng, các Cục, đơn vị sự nghiệp có doanh nghiệp theo chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm thực hiện rà soát lại các tiêu chuẩn, định mức kinh tế kỹ thuật, việc phân bổ kinh phí theo nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các định mức kinh tế kỹ thuật tại các đơn vị công ích theo quy định của pháp luật; tăng cường giám sát, đánh giá có hiệu quả hoạt động, xếp loại đối với doanh nghiệp, đánh giá kết quả hoạt động xếp loại đối với Hội đồng thành viên, Ban điều hành và Người đại diện phần góp vốn tại doanh nghiệp nhà nước; đánh giá đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, kiểm soát viên chuyên ngành, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, kế toán trưởng trong việc quản lý, điều hành doanh nghiệp.
Ngoài ra, các cơ quan báo chí trong Ngành tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và các hướng dẫn của Bộ, ngành có liên quan về công tác tiền lương./.
.jpg)
