Căn cứ Chỉ thị số 07/CT-BGTVT của Bộ Giao thông vận tải ngày 16/05/2013 về việc tăng cường quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp; để thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức và giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ, Cục Hàng không Việt Nam yêu cầu các các cơ quan, đơn vị thực hiện các công việc sau:
1. Thực hiện nghiêm túc và đúng các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức đối với các công tác: Tuyển dụng, nâng ngạch, chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp; Quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức, miễn nhiệm, từ chức; Thi đua, khen thưởng, kỷ luật và xử lý vi phạm; Giải quyết thôi việc, nghỉ hưu.
2. Thực hiện việc phân công công việc cụ thể, rõ ràng và theo dõi thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức (tiến độ, chất lượng, kết quả) đồng thời cần xem đây là căn cứ quan trọng để đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, cơ sở để xem xét thi đua khen thưởng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.
3. Tăng cường thanh tra, kiểm tra; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các vi phạm về nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm, các vi phạm về bảo đảm thời gian làm việc, đi muộn về sớm, làm việc riêng trong giờ hành chính, vi phạm quy định thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các vi phạm khác trái với thuần phong mỹ tục và quy định của pháp luật.
4. Đẩy mạnh việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị; cần tập trung tổ chức rà soát, nghiên cứu hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh công chức chuyên ngành và xây dựng mới tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành.
5. Thực hiện nghiêm chế độ báo cáo thống kê đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức vào nề nếp; bảo đảm các báo cáo thống kê phải chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn quy định.
6. Giao Phòng Tổ chức cán bộ theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện của các cơ quan, đơn vị, tổng hợp đề xuất báo cáo Cục trưởng các biện pháp quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có gì vướng mắc, đề xuất và ý kiến khác về các giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đề nghị các cơ quan, đơn vị kịp thời gửi về Cục Hàng không Việt Nam (qua Phòng Tổ chức cán bộ) để tổng hợp, báo cáo Cục trưởng xem xét và quyết định./.
