Hướng tới Lễ kỷ niệm 70 năm truyền thống và Đại hội thi đua yêu nước ngành GTVT (28/8/1945-28/8/2015); 20 năm tiếp nhận quyền điều hành phần phía Nam vùng Thông báo bay Hồ Chí Minh (08/12/1994-08/12/2014); 60 năm ngày thành lập ngành Hàng không dân dụng Việt Nam (15/01/1956 – 15/01/2013) và phát huy thành tích đã đạt được trong năm 2013, Cục Hàng không Việt Nam phát động phong trào thi đua năm 2014 và kêu gọi toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục nêu cao tinh thần thi đua yêu nước, phát huy niềm tự hào và sức mạnh đoàn kết, ra sức phấn đấu đạt thành tích cao nhất trong việc thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ chính trị của Cục HKVN và ngành GTVT với mục tiêu thi đua năm 2014 là “Năm An toàn giao thông và kỷ cương, chất lượng, hợp tác, an toàn, hiệu quả”.
I. Mục tiêu
1. Tiếp tục quán triệt sâu sắc Chỉ thị số 39-CT/TW ngày 21-5-2004 của Bộ Chính trị (khoá IX) và các chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng, để nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế, để phong trào thi đua thực sự trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm và thường xuyên của mỗi cấp, mỗi đơn vị, cá nhân.
2. Hưởng ứng phong trào thi đua của Thủ tướng Chính phủ phát động tại Chỉ thị số 725/CT-TTg ngày 17/5/2011 với chủ đề "Đoàn kết, năng động, sáng tạo, thi đua, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2011 và kế hoạch 5 năm (2011-2015)” theo Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng; Trước mắt tập trung thi đua thực hiện có hiệu quả 06 nhóm giải pháp chủ yếu trong Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 24/02/2011 của Chính phủ về kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm an sinh xã hội; 09 nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 Hội nghị Trung ương 8 khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo
3. Năm 2014, là năm đột phá, tạo sự chuyển biến rõ nét về vai trò của cơ quan quản lý nhà nước về hàng không dân dụng trong phạm vi cả nước và nhà chức trách hàng không theo quy định của Pháp luật. Để thực hiện được chức năng, vai trò này thì cán bộ, công chức, viên chức Cục HKVN phải ra sức phấn đấu để thực hiện thắng lợi các mục tiêu chính trị cơ bản của Cục HKVN, cụ thể một số mục tiêu cơ bản như sau:
- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức;
- Nâng cao năng lực, hiệu lực quản lý nhà nước về hàng không;
- Nâng cao năng lực quản lý của các Cảng vụ Hàng không khu vực;
- Hoàn thiện hệ thống quản lý an toàn, an ninh hàng không theo tiêu chuẩn CAT 1 của ICAO.
4. Gắn các phong trào thi đua yêu nước, yêu ngành với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về “Xây dựng Đảng và xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ nhằm đưa nước ta thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2020” và thực hiện Chỉ thị số 03/CT-TW của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, trong đó tiếp tục phát động sâu rộng phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”; phát huy các giải pháp hữu ích, áp dụng sáng kiến cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính; có kế hoạch cụ thể xây dựng đội ngũ cán bộ, tăng cường bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao năng lực phẩm chất của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ công tác trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
5. Cùng với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, phải thường xuyên quan tâm, phát hiện nhân tố mới, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến. Việc tuyên truyền, học tập và làm theo các tấm gương người tốt, việc tốt không những có tác dụng tạo khí thế thi đua sôi nổi, cổ vũ mọi người phát huy mọi khả năng và phẩm chất tốt đẹp để hoàn thành nhiệm vụ, mà còn góp phần tích cực bồi dưỡng, xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, xây dựng nếp sống mới và xã hội văn minh, đẩy lùi những tư tưởng, việc làm tiêu cực, những thói hư tật xấu.
6. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức phát động phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của ngành GTVT và của Cục HKVN theo mục tiêu, nội dung của Kế hoạch số 4526/CHK-TCCB ngày 30/9/2013 của Cục Hàng không Việt Nam.
7. Kết thúc phong trào thi đua theo đợt, chuyên đề, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả đã đạt được, những tồn tại, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm trong việc tổ chức phong trào; công khai lựa chọn, bình xét và biểu dương khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc đảm bảo tính dân chủ, công khai và minh bạch.
II. Nội dung phong trào thi đua
Từ 07 mục tiêu cụ thể trên, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Cục HKVN phối hợp chặt chẽ với tổ chức Đảng, Công đoàn và Thanh niên, Phụ nữ xây dựng các nội dung thi đua phù hợp với đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị để các tổ chức, cá nhân cam kết thực hiện có hiệu quả các quy định của luật về:
1. An toàn giao thông, an toàn vệ sinh an toàn lao động.
2. Thực hiện kỷ cương.
3. Đảm bảo chất lượng.
4. Đảm bảo tiến độ các công trình, dự án.
III. Kế hoạch và biện pháp tổ chức thực hiện
Cục Hàng không Việt Nam và Công đoàn Cục HKVN yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phối hợp chặt chẽ với tổ chức Đảng, Công đoàn , Thanh niên, Phụ nữ để phát động phong trào thi đua, cụ thể:
1. Xây dựng các mục tiêu, nội dung cụ thể phù hợp với đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị để phát động các phong trào theo đợt, chuyên đề.
2. Để bảo đảm nguyên tắc và điều kiện bình xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng, chính quyền và Đoàn thể phải phối hợp xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua. Phát triển phong trào thi đua thành nội dung cụ thể, sát hợp nhiệm vụ để từng cán bộ, công chức, viên chức tham gia ký kết giao ước thi đua.
3. Sau mỗi phong trào thi đua theo đợt, chuyên đề phải có sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm, đánh giá đúng kết quả, tác dụng, những tồn tại, hạn chế và rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc tổ chức phong trào thi đua; Công khai lựa chọn, bình xét và biểu dương khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc.
4. Việc xét khen thưởng phải đặc biệt chú ý đến tính thiết thực, hiệu quả kinh tế - xã hội và cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Kiên quyết xoá bỏ tính phô trương hình thức, kém hiệu quả, lãng phí, bệnh thành tích trong thi đua và khen thưởng.
5. Giao Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với Công đoàn Cục HKVN theo dõi, đôn đốc công tác phát động thi đuavà tổng hợp danh sách đề nghị khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong các đợt thi đua, giải quyết kịp thời công tác khen thưởng.
6. Yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện việc phát động phong trào thi đua; Đăng ký danh hiệu thi đua và ký giao ước thi đua gửi về Cục Hàng không Việt Nam (qua Phòng Tổ chức cán bộ) trước ngày 20/02/2014./.
.jpg)
