Triển khai công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

Theo đó, trong phạm vi trách nhiệm được giao, Cục Hàng không Việt Nam (HKVN) yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quán triệt, thực hiện nghiêm túc Chỉ thị. Các đơn vị cần phối hợp với cấp ủy cùng cấp tập trung làm tốt công tác phổ biến, quán triệt, tuyên truyền đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Xây dựng, của Bộ Xây dựng và của Cục HKVN về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực (PCTNLPTC), tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động, nâng cao bản lĩnh chính trị, cải tiến lề lối, phương thức làm việc; không gây khó khăn, phiền hà, nhũng nhiễu, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn của người dân và doanh nghiệp; tích cực nghiên cứu, triển khai thực hiện tốt các quy định pháp luật về PCTNLPTC đảm bảo hiệu lực, hiệu quả; chấp hành nghiêm kỷ t, kỷ cương hành chính của cơ quan, đơn vị.

Các đơn vị cần xác định công tác xây dựng, hoàn thiện thể chế là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu trong công tác quản lý nhà nước của Bộ Xây dựng, Cục Hàng không Việt Nam; tập trung rà soát, tham mưu hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật và các quy định, quy chế nội bộ, qua đó phát hiện sơ hở, bất cập trong công tác quản lý để kịp thời sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung để phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đặc biệt trong giai đoạn đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền.

Ngoài ra, các đơn vị tiếp tục rà soát, hệ thống hóa các chế độ, định mức, tiêu chuẩn, quy chuẩn; đánh giá mức độ phù hợp và kiến nghị, đề xuất sửa đổi, bổ sung cho phù hợp, đáp ứng yêu cầu của xã hội, tránh vận dụng tùy tiện. Đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, công  khai,  minh  bạch  trong  hoạt động  quản lý nhà nước để phòng  ngừa  tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Bên cạnh đó, Thủ trưởng các đơn vị quan  tâm  xây  dựng đội ngũ cán bộ,  công  chức,  viên  chức, người  lao động kỷ cương, liêm chính, có tinh thần đấu tranh với các biểu hiện tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm; từng bước xây dựng môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại đáp ứng yêu cầu của xã hội; tạo cơ hội phát triển, gắn kết, gắn bó, ổn định của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; có các chính sách hỗ trợ kịp thời đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cục cũng chỉ đạo các đơn vị xây dựng đội ngũ lãnh đạo,  quản  lý  có  bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực, uy tín, gương mẫu, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năng động, dám nghĩ, dám làm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời chỉ đạo rà soát, nhận diện từng khâu, từng công việc, từng vị trí công tác dễ phát sinh, tiềm ẩn nguy cơ tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, dư luận xã hội quan tâm có các giải pháp, biện pháp cụ thể để phòng ngừa.

Làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu, cá thể hóa trách nhiệm cá nhân và có cơ chế kiểm soát; tránh đùn đẩy, né tránh, không rõ trách nhiệm trong tiếp nhận, tham mưu, chỉ đạo, giải quyết và xửlý công việc. Thực hiện đầy đủ các quy định về công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Xây dựng cơ chế phân công, phân cấp, kiểm soát quyền lực trong nội bộ để kịp thời phát hiện, ngăn chặn hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, đặc biệt là các vị trí công tác có yếu tố nhạy cảm cao, trực tiếp tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp; thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo đúng quy định; xử lý kịp thời đơn khiếu nại, đơn tố cáo, đơn kiến nghị, phản ánh.

Chú trọng tham mưu thực hiện công tác kiểm tra tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, tiềm ẩn nguy cơ cao phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực như: quản lý dự án đầu tư xây dựng; thẩm định,  cấp phép, quản lý chất lượng  công trình; đấu thầu xây dựng; quản lý tài chính công, tài sản công.... Thông qua kiểm tra kịp thời phát hiện sơ hở, bất cập trong cơ chế, chính sách để tham mưu sửa đổi, bổ sung; phát hiện và kiến nghị xử lý nghiêm các hành vi vi phạm (nếu có)…/.