Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ Xây dựng

Nguyên tắc thực hiện dân chủ

Theo đó, Quyết định được Bộ Xây dựng ban hành nhằm nguyên tắc bảo đảm quyền của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được  biết, tham gia ý kiến, quyết định và kiểm tra, giám sát việc thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị; bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước, vai trò nòng cốt của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trong thực hiện  dân chủ ở cơ quan, đơn vị.

Việc thực hiện dân chủ ở cơ sở trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật; bảo  đảm trật tự, kỷ cương, không cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, đơn vị;  bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, đơn vị và cán  bộ, công chức, viên chức, người lao động; bảo đảm công khai, minh bạch, tăng cường trách nhiệm giải trình trong  quá trình thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị. Đồng thời tôn trọng ý kiến đóng góp và kịp thời giải quyết kiến nghị, phản ánh của  cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Quyền của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện dân chủ

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được công nhận, tôn trọng, bảo vệ, bảo đảm thực hiện quyền con người,  quyền công dân về chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội; bảo đảm thực hiện  các quyền về thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật về  thực hiện dân chủ và Quy chế này.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được công khai thông tin và yêu cầu cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời theo quy định của Luật tiếp cận thông tin; đề xuất sáng kiến, tham gia ý kiến, bàn và quyết định đối với các nội dung thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị; kiểm tra, giám sát, kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo, khởi kiện đối với các quyết định, hành vi vi phạm pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời về các quyền và lợi ích hợp  pháp, chính sách an sinh xã hội, phúc lợi xã hội theo quy định của pháp luật và  quyết định của cơ quan, đơn vị; được tạo điều kiện để tham gia học tập, công tác, lao động, sản xuất, kinh  doanh, cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của bản thân, gia đình và cộng đồng theo đúng chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; thụ hưởng thành quả đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội, chế độ an sinh xã hội và kết quả thực hiện dân chủ.

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện dân chủ

Cán bộ, công chức, viên chức cần tuân thủ quy định của pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở. Chấp hành  quyết định, quy chế của cơ quan, đơn vị và địa phương nơi cư trú. Tôn trọng và  bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp  của cơ quan, đơn vị, cá nhân.

Cán bộ, công chức, viên chức có nghĩa vụ tham gia ý kiến về các nội dung được đưa ra lấy ý kiến ở cơ sở theo quy định của pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở và Quy chế này; kịp thời kiến nghị, phản ánh, tố cáo đến cơ quan có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Các hành vi bị nghiêm cấm trong thực hiện dân chủ

Gây khó khăn, phiền hà hoặc cản trở, đe dọa cán bộ, công chức, viên chức  và người lao động thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Bao che hoặc thiếu trách nhiệm trong việc giải quyết kiến nghị, khiếu nại, tố cáo; tiết lộ thông tin về người tố cáo, người cung cấp thông tin về hành vi vi phạm có liên quan đến việc thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Lợi dụng việc thực hiện dân chủ ở cơ sở để thực hiện hành vi xâm phạm  an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền,  lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

Lợi dụng việc thực hiện dân chủ ở cơ sở để xuyên tạc, vu khống, gây mâu  thuẫn, kích động bạo lực, phân biệt vùng, miền, giới tính, tôn giáo, dân tộc, gây  thiệt hại cho cá nhân, cơ quan, đơn vị, tổ chức.

Giả mạo giấy tờ, gian lận hoặc dùng thủ đoạn khác để làm sai lệch kết  quả bàn, quyết định, tham gia ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động…

Ngoài ra, Quy chế cũng quy định những nội dung người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải công khai; Hình thức và thời điểm công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị; Trách nhiệm tổ chức thực hiện việc công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị; Những nội dung, hình thức cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định; Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; Những nội dung, hình thức cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia ý kiến trước khi người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định; Nội dung,hình thức cán bộ, công chức, viên chức, người lao động kiểm tra, giám sát; Tổ chức Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị; thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước….

Quyết định số 1238/QĐ-BXD có hiệu lực từ ngày 17/7/2026./.