Phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nội dung quản lý công chức, viên chức

Theo đó, Bộ Xây dựng phân cấp thẩm quyền thực hiện một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho các Cục, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Bộ, gồm: Tuyển dụng; Thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức; Thay đổi vị trí việc làm, thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với viên chức; Thực hiện chế độ tiền lương (xếp lương, nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung) công chức; Đào tạo, bồi dưỡng công chức; Điều động, biệt phái công chức.

Thẩm quyền tuyển dụng công chức

Bộ giao các Cục thực hiện tuyển dụng công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp tiếp nhận vào làm công chức thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Xây dựng theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP.

Thẩm quyền thực hiện thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức

Thông tư quy định các Cục thuộc Bộ Xây dựng quyết định thành lập Hội đồng để đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của công chức theo phương án thay đổi vị trí việc làm của Cục đã được Bộ phê duyệt.

Các Cục quyết định việc thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm mới đối với công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Xây dựng theo phân cấp quản lý các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng.

Thẩm quyền thực hiện chế độ tiền lương công chức

Các Cục thực hiện chế độ tiền lương (xếp lương, nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung) đối với công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Xây dựng theo phân cấp quản lý các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng.

Thẩm quyền thực hiện đào tạo, bồi dưỡng công chức

Các Cục quyết định cử đi đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Xây dựng theo phân cấp quản lý các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng.

Thẩm quyền thực hiện điều động, biệt phái công chức

Các Cục quyết định việc điều động, biệt phái đối với công chức làm việc tại Cục, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Xây dựng theo phân cấp quản lý các chức danh lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng.

Thẩm quyền tuyển dụng viên chức

Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thực hiện tuyển dụng viên chức làm việc tại đơn vị.

Thẩm quyền thực hiện thay đổi vị trí việc làm, thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với viên chức

Thông tư quy định, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thực hiện thay đổi vị trí việc làm, thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với viên chức làm việc tại đơn vị, trừ các trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp công lập theo phân cấp quản lý cán bộ của cơ quan có thẩm quyền.

Bộ Xây dựng yêu cầu các  cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân được phân cấp chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Bộ Xây dựng, Bộ trưởng Bộ Xây dựng về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được phân cấp.

Thông tư số 60/2026/TT-BXD có hiêu lực từ ngày 15/9/2026./.