Vinh danh 80 nữ cán bộ, viên chức, lao động tiêu biểu ngành GTVT

80 nữ cán bộ, đoàn viên, CNVC lao động xuất sắc tiêu biểu, đại diện cho gần 20.000 nữ CNVC lao động ngành GTVT được biểu dương tại hội nghị.

Giai đoạn 2019-2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 đến việc làm, thu nhập, đời sống nhưng nữ CBVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, trau dồi phẩm chất của phụ nữ Việt Nam. Dù ở cương vị, lĩnh vực công tác nào, các chị đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc, năng động, sáng tạo, góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và toàn ngành.

Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới

Ông Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam nhấn mạnh, lực lượng nữ CNVCLĐ tuy chỉ chiếm 26% tổng số CNVCLĐ toàn ngành, song trên hầu hết các lĩnh vực của ngành đều có sự tham gia, đóng góp tích cực của nữ CNVCLĐ vào kết quả và thành tích của ngành. Với vai trò vừa là người lao động trong xã hội, vừa là người vợ, người mẹ trong mỗi gia đình, chị em luôn cố gắng, phấn đấu để hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được giao.

"Mong rằng chị em phụ nữ ngành GTVT tiếp tục cố gắng hơn nữa, khắc phục mọi khó khăn, năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, phát huy tính chủ động, bản lĩnh người CNVCLĐ ngành GTVT. Đặc biệt, tiếp tục cùng cố, phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ nhau trong cuộc sống và công tác; luôn đi đầu trong các phong trào thi đua, gương mẫu và kỷ cương trong công việc, để không ngừng xây dựng, phát triển truyền thống tốt đẹp của đơn vị, của ngành GTVT", ông Phương nói.

Chúc mừng các nữ CBCNVC được biểu dương tại hội nghị, ông Huỳnh Thanh Xuân, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, các chị được biểu dương hôm nay là những bông hoa tiêu biểu, đại diện cho lực lượng nữ CNVCLĐ và đội ngũ cán bộ nữ công công đoàn ngành GTVT trong 5 năm qua.

"Thực tiễn công tác nữ công và những vấn đề liên quan đến chính sách lao động nữ vẫn còn nhiều vấn đề đặt ra, đòi hỏi các cấp công đoàn, trong đó có chị em cần nỗ lực cố gắng nhiều hơn nữa.

 

Nữ CNVCLĐ nói chung và đội ngũ cán bộ công đoàn, trưởng ban nữ công công đoàn các cấp nói riêng sẽ tiếp tục phát huy truyền thống phụ nữ Việt Nam, xứng đáng với 8 chữ vàng Bác Hồ đã trao tặng "Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang"; phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới", Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động VN đề nghị.

Nữ CNVCLĐ ngành giao thông "giỏi việc nước, đảm việc nhà"

Đánh giá kết quả phong trào nữ CNVCLĐ ngành GTVT giai đoạn 2019-2023, bà Âu Thị Định, Phó chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam cho biết, Công đoàn GTVT Việt Nam hiện đang quản lý 74 công đoàn trực thuộc, với 62.476 đoàn viên/64.327 CNVCLĐ, trong đó có 16.577 nữ CNVCLĐ (chiếm 26%).

Giai đoạn vừa qua, phong trào nữ CNVCLĐ đã đạt được những kết quả nhất định, thực hiện tốt nhiệm vụ và một số nội dung hoạt động trọng tâm đã đề ra. Công đoàn GTVT Việt Nam luôn quan tâm tới công tác nữ CNVCLĐ, duy trì và phát triển phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà"; giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ.

Thông qua phong trào thi đua, nữ CNVCLĐ trong toàn ngành đã phát huy năng lực, phẩm chất, năng động, sáng tạo và tự khẳng định mình vượt qua mọi khó khăn, đoàn kết, phát huy sức sáng tạo trong lao động sản xuất, trong công tác đạt được nhiều thành tích tốt.

Trong đó, các chị đã tích cực tham gia vào quá trình xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, công tác quản lý Nhà nước, chủ động nghiên cứu, đóng góp ý kiến tham mưu giúp lãnh đạo Bộ GTVT trong việc xây dựng, hoàn chỉnh cơ chế, chính sách của ngành, tham gia trong công tác cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số...

Nữ CBCNV cũng nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật trên các công trường, dự án, trong bảo trì đường bộ. Các chị em tham gia lao động trực tiếp với công việc nặng nhọc, nhiều rủi ro. Mặc dù vậy, các chị em luôn nỗ lực vượt khó khăn, đóng góp vào hoàn thành nhiệm vụ đơn vị, đảm bảo tuyến giao thông thông suốt với các phong trào "Giữ đường thông suốt, an toàn, êm thuận", "Thi đua sửa chữa, quản lý đường bộ kiểu mẫu".

Trong các lĩnh vực khác, các chị đã rất năng động sáng tạo, tham gia xây dựng chiến lược hoạt động hiệu quả, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp, nâng cao trình độ kỹ thuật, tay nghề, kỹ năng làm việc.

Khối y tế GTVT thi đua thực hiện "Tất cả vì bệnh nhân thân yêu", thực hiện tốt "12 điều y đức" của người thầy thuốc, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh cho người lao động ngành GTVT và nhân dân.

Phụ nữ hàng không thực hiện tốt phong trào thi đua "4 xin, 4 luôn" (4 xin: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép và 4 luôn: luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn thấu hiểu, luôn giúp đỡ), xây dựng hình ảnh người phụ nữ hiện đại "Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang".

Nữ CBVC lĩnh vực giáo dục đào tạo luôn thực hiện tốt phong trào thi đua "Dạy tốt - Học tốt - Phục vụ tốt", cải tiến phương pháp giảng dạy, đào tạo cho ngành những cán bộ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ thuật cao, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ngành GTVT, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành./.

(baogiaothong.vn)