Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện Chương trình Cải cách hành chính năm 2026 và giai đoạn 2026 – 2030

Bộ trưởng Trần Hồng Minh vừa ký ban hành Kế hoạch tổ chức phong trào thi đua thực hiện Chương trình Cải cách hành chính năm 2026 và giai đoạn 2026 – 2030 (Phong trào thi đua) tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Theo đó, thời gian thi đua được triển khai thực hiện từ năm 2026 đến năm 2030. Đây là phong trào thi đua chuyên đề, gắn với nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện Phong trào thi đua.

Phong trào thi đua được phát động, triển khai với nội dung thiết thực, hình thức  phong phú, sâu rộng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị;  có thể lồng ghép các nội dung tương ứng vói các Phong trào khác để đảm bảo tính  đồng bộ, thống nhất, không gây chồng chéo, lãng phí.Đồng thời kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tiêu biểu xuất sắc trong Phong trào thi đua.

Nội dung phong trào thi đua tập trung vào 6 nội dung: đẩy mạnh cải cách thể chế; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; cải cách chế độ công vụ; Thi đua cải cách tài chính công; Thi đua xây dựng và phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số.

Bên cạnh đó, Kế hoạch cũng đặt ra các tiêu chí thi đua, khen thưởng kịp thời đối với tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong Phong trào thi đua.

Bộ trưởng yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Xây dựng căn cứ chức năng, nhiệm vụ của đơn vị để tổ chức triển khai Phong trào, đảm bảo thiết thực, hiệu quả phù hợp với thực tế của đơn vị; lấy kết quả thực hiện Phong trào thi đua này là một trong những tiêu chí đánh giá, bình xét thi đua cho các tập thể, cá nhân thuộc đơn vị. Đồng thời phân công cụ thể trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị và từng thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện./.