Tăng cường công tác cán bộ nữ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc Bộ Giao thông vận tải

Theo đó, Ban Cán sự đảng Bộ Giao thông vận tải yêu cầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc Bộ Giao thông vận tải khẩn trương kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp, trong đó đồng chí Trưởng ban là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hoặc đồng chí Bí thư cấp uỷ Đảng.

Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp có nhiệm vụ giới thiệu cán bộ nữ có đủ điều kiện và tiêu chuẩn để đưa vào quy hoạch cán bộ lãnh đạo hoặc để bổ nhiệm làm cán bộ lãnh đạo; Đẩy mạnh các hoạt động nâng cao nhận thức, quan điểm về công tác cán bộ nữ trong các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể tạo sự thống nhất trong hệ thống chính trị về công tác cán bộ nữ; Tăng cường quan tâm, ưu tiên hơn nữa đối với công tác cán bộ nữ. Bảo đảm bình đẳng thực sự giữa nam và nữ trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa xã hội; Quán triệt, phân tích, động viên các đồng chí cán bộ nữ phải không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao năng lực công tác, khắc phục các hạn chế, bất lợi, đặc biệt là yếu tố gia đình để sẵn sàng nhận nhiệm vụ, đáp ứng nhu cầu công tác, không tự ti, có ý thức phấn đấu vươn lên và tự hoàn thiện mình; Đưa công tác cán bộ nữ là một trong những nhiệm vụ trong kế hoạch công tác, chương trình hành động hàng năm của cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể cơ quan, đơn vị mình.

Một nhiệm vụ nữa được đặt ra trong Kế hoạch hành động là thực hiện đồng bộ công tác cán bộ nữ từ khâu đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đến việc quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Phấn đấu tỷ lệ cán bộ nữ trên tổng số cán bộ nói chung đạt 10% vào năm 2015, 13% vào năm 2017 và 15% vào năm 2020. Những tổ chức có 30% lực lượng lao động nữ phải bố trí ít nhất 01 cán bộ nữ; những đơn vị có nhiều cán bộ nữ cần bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ./.